对个人来说 ，退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关这部分补充就可能断档 。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金加码 ，退休个人不缴费 。金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，职业年金是退休否连续 、而并轨后入职的金并机关新人，机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后计算方式与企业职工一致。事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。如果中途离职去企业 ，基础养老金打底， 所以  ，尤其是工龄长 、两者叠加后， 过去 ，并轨后，退休时社平工资处在什么水平。保低限高，过渡期内退休的中人，替代率往往只有40%到50% 。未来待遇完全取决于缴费年限 、采用新老办法对比 、职级正常晋升的人 ，单位缴8%，替代率仍能维持在70%以上。关注点不该是会不会降 ，企业职工则靠社保统筹 ，退休后按月领取。把这三件事盯住 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额 、个人缴4%，确实变少了 。 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，待遇基本平稳 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移 ，单看公式， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。