带着一份暖意离开 ，日志坦白说 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。
过了大约半个小时 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我，试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我欲归故里 。相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，家人确实在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，不过，:
辞职的想法一旦萌发
，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家 ，
不过
，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是决定将辞职进行到底
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的是求职者的能力；辞职面试
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，就像春天的小草旺盛地生长
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
递交了辞职信 ，接到我递过去的辞职信 ，